人才是医院战略发展的重要保障，也是推动医院高质量发展的关键举措。近年来，西苑医院济宁医院高度重视人才招引工作，结合自身优势和实际情况，制定出具有差异化的人才引进策略，采取多途径、多方式的人才招引方式进行推介，以吸引更多的优秀人才加入到医院的发展中来。
根据医院发展规划及用人计划，进一步加强医院招才引智工作力度，提升整体医疗水平，我院于2023年10月20日赴河南参加郑州大学医学科学院2023年秋季系列校园双选会活动。活动现场工作人员通过公告展示、人才招引政策介绍等方式向求职学生们进行人才招引政策推介，重点向参加双选会的学生详细介绍医院情况、发展规划、人才需求、引进待遇等相关政策，吸引了众多学生的咨询和关注。 本次双选会共发放人才推荐材料200余册，通过网络报名、接收简历、填报登记等多途径收集各专业学生报名信息70余份，双选会取得明显成效。 西苑医院济宁医院根据全力打造“立足鲁西南、辐射鲁苏豫皖”的全国一流国家区域医疗中心和国际中医药文化交流中心的发展目标，积极对接鲁苏豫皖四省区域内高等医学院校，结合人才需求实际，不定期面向高校毕业生开展校园招聘、人才政策推介等活动，广泛宣传西苑医院济宁医院人才招引活动紧紧围绕人才队伍建设，持续创新人才引进工作机制，拓宽人才引进思路和渠道，不断提升我院医疗卫生服务水平，为医院发展提供更有力的人才支撑。
